6.14 IBM二面

6月14日，星期四，天气晴
下午3:30面试，所以中午1:30从宿舍出发，可是到门口发现刚刚错过731，天气又热，所以选择了打的过去，到那边，找了地方，发现离3:30还有20分钟，坐下来后，发现，周围居然有3个北邮的，有两个还已经进去面试了，后来又来了两个北邮的，也就是一共有7个北邮的，(还有面试其他职位的)其他学校的人一共只有4个，oh my god，不知道为什么IBM这么喜欢找北邮的人。期间开始等待，大约等了有1.5个小时，看来manager都够忙的，要干的事情很多啊。期间，就和旁边的人聊天了，不过，我不是很喜欢北邮的几个哥们儿，比较的聒噪，很嚣张，几个女同学倒是不错，比较低调一些。看来我还是对实干一些，实在一些的人比较有好感。
大约到了5:00的时候，我下楼，然后在旁边等了15分钟左右，是一个台湾同胞，非常时尚，开始是自我介绍，然后开始问一些问题，他主要关注的地方是，亲和力是否比较好，抗挫折能力是否强，以及对人是否敏感，估计这些问题都是和这个职位sales的特质比较有关系吧，我就从当辅导员，从小时候的一些经历，以及大四到现在的一些事情来简要说明了一下。期间，manager还因为有事出去了一会儿。
发现自己回答得不是很好，不大有条理，可能主要是等待时间太长了，有些疲了，而且闷了挺长时间，自己的锐气都等没了。期间manager出去了一下，又有些打断，正所谓一鼓作气，再而衰，三而竭。不像平时那么有创造力，而且有些紧张。总之，就是精神不是很好，不是很兴奋。
后来回来的路上，想到，其实他问我怎样证明自己对人的敏感度怎么样，完全可以从对hr的第一印象来说明自己的敏感度，因为他的特点还是很明显的，台湾人，手非常有力量，应该经常运动，喝番茄汁，比较注重健康，头发染过，很时尚，英语好，因此很有可能是留学过的。呵呵，发现自己的观察能力还是很强的，这样应该会比较有说服力一些，下回再面试可以尝试一下这一招。
谈一谈这次面试的一些收获吧。
1.首先在final见manager的时候，其实更多地是要契合工作本身的性质，不会有很多的考察基本素质，很有可能就是看hr的个人喜好了，所以运气很重要，长得帅长得靓也就很有优势了。当然，事先有所准备也是非常重要的。
2.北邮的学生这次有这么多的人参加面试。可能和他们比较注重应用和工程，因此在很多运营商有很多学长，在一些销售这方面比较有优势，再者他们与实用联系比较紧密，所以在这些工作职位方面有优势。其次，我觉得北邮的人非常注意走出去，很早就会开始去找实习，很多经验都很丰富，比我们学校的更加活跃一点。想想我们，由于平时学业比较重，而且一直处于光环一下，所以会比较容易局限于一个小圈子里面，认为自己就是处于最牛的地方，我们根本就不需要去了解外面的世界，我们只要努力学习，就一定可以得到好的未来。这可能和我们的大环境和教育的方针有关系吧。我现在觉得，我们哲宗想法一定要好好地改正改正了，既然我们现在开始做就业指导的工作，那么就应该从同学的观念开始，应该让同学们更早地走出去，去了解外面的社会，去了解其他的学校，了解企业的看法，而不能再做井底之蛙，自以为自己很牛。其实到了外面，很多时候学习牛已经不是最重要的了。还有，就是北邮的人还是非常团结的，事先就已经互相了解，并且共同分享了许多准备好的资料，这也是非常有好处。
3.最后，就是面试的时候还是要放送一点，不用非常刻意，只要把自己的性格品质变现出来，很多时候hr可能就是要看到你的性格和品行。
二面结束了，也不知道是否能够得到offer，但是我觉得每一次面试对我来说，还是都有收获的，每次都花半天时间去面试15分钟或半个小时，也让人明白，有时人生的忙忙碌碌也许就是为了那片刻的绚丽绽放！